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指导原则和行为守则

前言

我们的指导原则和行为准则绑定了各级员工的道德规范。它确保与我们的业务合作伙伴在工作中平等的人际关系, 以及确保遵守国家和国际法律。每个 DEUTA 员工都被要求遵守道德准则, 并每天把它付诸实践的工作。

DEUTA 的承诺

  • 提供解决方案的全球供应商 - 铁路运输和汽车行业中的“列车控制系统”和“精密工程”领域
  • 其创始人的传统
  • 按照行为准则遵守法律和秩序
  • 根据行为准则公平开放给所有合作伙伴
  • 实施全面质量管理的原则
  • 环境与员工, 即保护生态取向, 遵守环境和工作安全的相关法律, 并加强环境无害实践

DEUTA 的目标

  • 确保持续的盈利能力
  • 耐用的自主性和独立性
  • 利润分享股东和员工
  • 整个公司目标和战略透明度
  • 程序, 流程和行为模式的不断改进

DEUTA 行为守则

通用的行为守则

法律和秩序的遵守

DEUTA 不能容忍其雇员违反法律, 无论在国家还是国际领域。凡出现这种情况, 每一位员工, 除了从合同义务的侵权产生的法律制裁, 还将会承担雇佣法方面的制裁后果。

指导原则

对于 DEUTA 和他的工作人员保持负责任的, 成功的企业的法定要求和最低标准做好准备。致力于按照以下原则制定的更高的道德标准的企业文化:

  • 基于一般平等待遇法待遇平等
  • 诚信
  • 透明
  • 忠诚度
  • 协作的团队精神
  • 保密性
  • 问责制, 内部和外部

与业务合作伙伴和第三方进行交易

公平的竞争

DEUTA 及其员工承诺, 遵守公平感, 公平竞争的基本原则。

a) 禁止妨碍或限制 DEUTA 和其竞争者之间的竞争, 即禁止所谓的同业竞争协议
b) 禁止违反 DEUTA 及其客户或许可证持有者之间的协议和约定,
即禁止所谓的垂直竞争协议
c) 禁止滥用市场支配地位 (客户的歧视性待遇, 比如禁止无事实理由, 拒绝提供, 选择性分销, 实施的不合理采购/销售价格和条件等)

接受或获得不公平的优势

DEUTA 及其员工反对任何形式的贿赂和接受利益, 包括腐败获得。

a) 禁止直接或间接贿赂, “派遣费”的礼物和现金支付等形式贿赂的交易对手或第三方
(除偶尔的礼物, 招待或名义价值的其他福利, 而不会影响业务决策); 禁止通过贿赂签约顾问, 中介, 代理, 或类似的第三方采取禁止;禁止在国内还是国外受贿官员。

b) 禁止接收来自商业伙伴或第三方的支付款项, 礼品或其他有价值的好处的形式的贿赂 (除非是很小的值或者业务相关的适当的转介); 承诺通知 DEUTA 员工, 他们各自的高级行政主体在超过标称值更提供给他们的利益;受贿禁止, 导致经济, 法律或个人改善 (Z。B.免费或优惠的旅游, 汽车, 门票和其他折扣等)

承诺通知 DEUTA 员工, 禁止他们各自的高级行政主体在超过标称值提供给他们的利益,导致经济, 法律或个人改善 (比如免费或优惠的旅游, 汽车, 门票和其他折扣等)

捐赠

DEUTA 授予在个别情况下, 为社会, 艺术, 文化和科学关注的货币和物质捐赠。准捐款 (变相补贴) 违反禁止透明度。对于下列规则适用:
a) 不对私人账户支付任何款项
b) 任何贡献或损害我们的个人和组织
c) 符合透明度要求
d) 禁止捐赠, 涉及间接影响 DEUTA 的商业伙伴或第三方的决策过程。

洗钱

DEUTA 的任何员工都不可以单独或与商业伙伴或第三方进行涉及关于洗钱的违法活动,
无论是在国内还是国外。

禁运或出口管制条例

所有的 DEUTA 员工有义务遵守通行的禁运和出口管制法规